بررسی عوامل موثر بر توسعه و انتقال تکنولوژی در صنعت (مطالعه موردی: شرکت شهرک صنعتی البرز قزوین)
پایان نامه
- دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
- نویسنده محمد حسینی
- استاد راهنما محمد مهدی مظفری حمید عزیزمحمدلو
- سال انتشار 1393
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت به صورت مطالعه موردی در شرکت شهرک صنعتی البرز قزوین می باشد. جهت این امر با استفاده از مرور ادبیات پژوهش عواملی به عنوان عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفته اند. روش به کارگرفته شده در این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جهت گردآوری داده ها از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. برای تعیین روایی ابزار گردآوری داده ها از نظرات اصلاحی اساتید محترم راهنما و مشاور و برخی از خبرگان شرکت شهرک صنعتی البرز قزوین استفاده شده است و جهت تعیین پایایی ابزار گردآوری داده ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. پرسشنامه این پژوهش بین 83 نفر کارمند شرکت شهرک صنعتی البرز قزوین توزیع شده و برخی ازنتایج به دست آمده از استخراج داده های آن که با استفاده از نرم افزار spss 19 انجام شده است به صورت زیر می باشد: بین چهار عامل اصلی انتخاب شده که شامل عوامل سازمانی، عوامل محیطی، ویژگی های تکنولوژی و ویژگی های صنعت می باشند و انتقال تکنولوژی ارتباط معناداری وجود دارد. در بین این عوامل، عوامل سازمانی با میانگین رتبه 4بیشترین تاثیر را بر انتقال تکنولوژی دارد. عوامل محیطی با میانگین رتبه 2/89 در رتبه دوم و الویت بعدی قرارمی گیرد. میانگین رتبه ویژگی های صنعت 1/75است و در اولویت سوم قرار می گیرد و نهایتا کمترین تاثیر را بر انتقال تکنولوژی، ویژگی های تکنولوژی با میانگین رتبه 1/36دارد و در اولویت آخر قرار می گیرد.
منابع مشابه
شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
با توجه به محوری بودن رفتار نیروی انسانی در سازمانها، مدیران باید توجه خاصی به رفتار اعضاء در سازمان داشته باشند و به این منظور می‌باید به دانش رفتار سازمانی که آنان را در شناخت علل رفتار، پیش بینی و هدایت رفتار، یاری میکند، مجهز شوند، تا بتوانند نیروی انسانی را به عنوان یک سرمایهی سازمانی، به طرف اهداف سازمان سوق دهند. هدف این تحقیق عبارت است از: شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان در شرکت س...
متن کاملشناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
با توجه به محوری بودن رفتار نیروی انسانی در سازمانها، مدیران باید توجه خاصی به رفتار اعضاء در سازمان داشته باشند و به این منظور می باید به دانش رفتار سازمانی که آنان را در شناخت علل رفتار، پیش بینی و هدایت رفتار، یاری می کند، مجهز شوند، تا بتوانند نیروی انسانی را به عنوان یک سرمایهی سازمانی، به طرف اهداف سازمان سوق دهند. هدف این تحقیق عبارت است از: شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان در شرکت س...
متن کاملارزیابی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر هوشمندی تکنولوژی در صنعت نیروگاهی (مطالعه موردی: شرکت احداث و توسعه نیروگاهی مپنا-توسعه 1)
الگوی هوشمندی تاکید میکند که فرایند طراحی و مدل سازی هوشمندی تکنولوژی فعالیتی پیچیده است که نیازمند قابلیت به دست آوردن، انتقال و تفسیر حجم بسیار زیادی از اطلاعات و داده های مالی، فنی، اطلاعات و روندهای بازار و دیگر اطلاعات و دادههای موجود داخلی و خارجی است که مجموعه این اطلاعات برای توسعه ایده ها، نظریات و ارزیابی امکان سنجی اقتصادی، قابلیت تولید و... به کار گرفته می شود. هدف این پژوهش ارزیا...
متن کاملبررسی اثرات شهرک های صنعتی بر توسعه روستاهای همجوار: مطالعه موردی شهرک های صنعتی شباب و ایلام
متن کامل
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت نساجی
امروزه تکنولوژی یک سلاح اصلی رقـابت بین شرکت ها می بـاشد. بـه طوری که موفقیت در جهان امروز به طور آشکار به استفاده ازتکنولوژی وابسته است. یکی از زمینه های اعمال مدیریت تکنولوژی کـه مـستلزم این جامع نگری و دورنگری است، انتقال تکنولوژیمی باشد. بدین منظور در این تحقیق به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در صنعت نساجی، پرداخته شده است. درا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023